信“泰”即上岸
信泰集团2024一线储干序列校园招聘
一、信泰实力
信泰起步于 1999年,现拥有5000+ 全球员工,全球3大生产基地,10个生产园区,16个办事处。
服务全球700+品牌客户,年产约6亿双。
Ø 信泰以“创新”为核心,为国内外知名品牌客户提供从“纺纱”到“成品智能制造”的完整产业链综合解决方案。
Ø 信泰以“技术”为优势,专利技术近1000项,研发团队约500人,并于2022年获批“国家博士后工作站”
Ø 信泰于2020年投资35亿,通过5G+工业互联网技术打造80万平数字智慧工厂,2023年已正式投产,真正实现“未来工厂”。
二、信泰战略
Ø SinceTech:
① 取意源于科技,创新驱动发展,也是信泰的基因;
② 敢于引领,敢于颠覆,行业首创售卖方式从按“吨”卖到按“双”卖。
Ø 发展规划
2023年-2025年
聚焦“纺织全产业链”。
2026年-2030年
“纺织科技全球领先”
以AI、云计算、物联网、大数据为核心技术,建设产业数字化平台型企业。
Ø 发展驱动:
绿色低碳、研发创新、数字智造、全产业链、全球布局,五位一体打造世界级中国制造。
三、信泰人才观&招聘岗位
Ø 人才观:三品四能
“三品”:品德、品格、品味
“四能”:学习能力、思考能力、创造能力、执行能力
Ø 招聘岗位:
综合年薪61100起,参考区间6-10万
岗位 | 班制 | 需求数 | 需求专业 |
技术储干 | 正常班 | 10 | 纺织工程、服装设计、纺织材料、非织造材料与工程、化工与材料工程、高分子材料、应用化学、化学工程与工艺、染整、环保及相关材化专业 |
长白班 | 15 |
三班倒8小时 | 20 |
两班倒12小时 | 10 |
营运储干 | 正常班 | 15 | 专业不限 |
四、职业发展&福利待遇
Ø 职业发展
提供管理+专业双通道发展机会
1-3个月:新人集训+导师教练双重辅导+定向轮岗
4-6个月:IDP定制化赋能与培养计划+顶岗培养
6-12个月:绩效辅导+季度访谈+定期团建+导师
1-3年:持续IDP+绩效辅导+定向轮岗+定向晋升
Ø 调薪&晋升机制:每年1-2次调薪机会+每年1-2次晋升机会
Ø 福利待遇:五险、提供2-3人公寓式宿舍、福利食堂自助餐
Ø 文化活动:生日福利、团建基金、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、慈爱基金等
Ø 晋江市引才补贴:1-5万不等
五、工作环境
六、联系我们
邮箱:1251749799@qq.com
电话:张经理18159993651
网申:公众号、BOSS直聘、智联、猎聘
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