就业是毕业生从校园走向社会的关键一步，也是教研工作的重要落脚点。近日，机械教研部召开2026届毕业生就业动员会，教研部党支部书记、主任共同牵头，全体专业教师参会，围绕“精准服务、全员联动”核心，系统部署就业指导工作，为学子职场启航筑牢保障。

会上，教研部主任张琳芳首先结合机械行业趋势明确方向：当前智能制造、工业自动化领域需求旺盛，机械制造及自动化、数控技术专业毕业生手握“技术优势”，需通过精准对接让企业看到学生的实操能力与潜力。她强调，就业工作不是“单点发力”，而是全体教师的共同责任，需从岗位挖掘、简历指导、面试培训多环节协同推进。

党支部书记李锦明则细化工作安排，明确三项重点任务：一是建立“师生结对”机制，每位教师对接5-8名学生，梳理技能特长与职业意向，形成“一生一策”就业档案；二是深化校企联动，月底前完成20余家合作企业岗位摸排，聚焦机械设计、设备维护等对口岗位；三是开展分层指导，下月启动简历打磨、模拟面试等活动，邀请企业HR拆解行业招聘偏好。

“要把就业指导融入日常，帮学生把技术优势变成求职竞争力。”分组讨论中，教师们结合教学经验建言，计划结合企业需求、课程设计项目，指导学生打造“技术向简历”，同时整理数控编程、设备调试等领域的面试题库，帮学生提前备战。

此次动员会凝聚了全员育人共识，接下来机械教研部将按部署推进各项工作，以务实举措助力26届毕业生精准对接岗位，陪伴26届毕业生从校园走向职场，助力他们在机械行业的赛道上，找准定位、稳步前行！

供稿、供图：陈文琴